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第94章 面試員工


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阮佳琪緩緩說出了她的要求。

“我希望工資能高一點,畢竟在城裡要租房、吃飯,花銷很大,我可以接受適當加班,但要有加班費。”阮佳琪說。

她並沒有說具體多少工資,是讓郭凡看著給。

其實郭凡給的保底工資就有3500元,已經比很多同行業薪資高了500-1000元的層次,否則也不會吸引阮佳琪過來應聘。

既然這樣,郭凡就說道:“那底薪就按照3500每月計算,加班費暫定每小時15元,月末根據個人表現及店鋪營業情況,會酌情發獎金,另外,上班期間提供工作餐,中午晚上兩頓,這樣飯錢就能省下了,免費提供工作製服,每人三套,方便換洗,但需要待人熱情,並學習製作奶茶的手藝,能接受嗎?”

“我可以接受!”

阮佳琪聽到這個條件,心裡著實歡喜,關鍵是工作服不收費,而且還管飯,這樣每個月能給她省下幾百塊錢,她甚至可以攢下錢,轉給爸媽。

“那好,歡迎你入職,阮佳琪女士!”

郭凡站起來,鄭重地伸出了手。

“老闆,我還不知道怎麼稱呼您。”阮佳琪略顯羞澀的和郭凡握手。

郭凡感覺阮佳琪手部皮膚有些粗糙,和其他女孩子白白嫩嫩的不同。

她手上有老繭,估計是經常乾活導致,果然是窮苦人家的孩子早當家,估計她會吃苦耐勞,會是個好員工。

於是郭凡說道:“我叫郭凡,你可以叫我名字。”

郭凡隻是客氣一下,阮佳琪就說:“那我以後叫您郭老闆了。”

郭凡點點頭,隨她了。

“什麼時候來上班?”阮佳琪問道。

“就這幾天,你等我的訊息,等營業執照下來就開業。”郭凡說道。

“好!”

阮佳琪點頭答應,就準備離開了。

這距離她來,到走,也就20分鐘的時間,可謂相當的快。

而這時候,離開的阮佳琪和一個小夥子擦身而過,兩人打了個照面,阮佳琪微微點頭,然後離開了。

這個小夥子站在門口,敲敲門後問道:“請問你是老闆嗎?我是來應聘的,昨天給您在網上發了郵件。”

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對,我是老闆,請坐。”

這下又來了一個應聘者,郭凡讓小夥子坐下,這下他不等對方遞簡曆,他直接就看到了這人的數值。

姓名:戴森

性別:男

年齡:21

顏值:76+2

身高:177cm

專業:經貿

學位:專科(肄業)

能力:B

談吐:B

職位:無

忠誠:0

特殊:現實

……

郭凡第一眼,就注意到了這位的名字,和著名外國家電品牌同名,特別好記。

不過這年頭戴森還沒在國內火起來。

戴森的能力和口才尚可,適合當服務員。

至於學曆則無所謂,服務員要什麼學曆,會說中國話就行。

這屬性郭凡是相中了,不過還要看一下戴森這人怎麼樣,奸懶饞滑的他可不要。

這位戴森看來是老油條,沒帶簡曆,上來給郭凡散煙,一看就有社會範,估計已經在社會上摸爬滾打好多年了。

郭凡擺擺手,伸手指指一旁的“禁止吸菸”的文明標語,戴森就點點頭,把煙收了起來。

“講講你之前的工作經曆吧。”

對於老油條,就要探探他的底了。

“我乾過網管,送過快遞,當過銷售,修過電路,睡過工地。”

戴森說話一套一套的,還有二押三押,也就是早生了幾年,否則也能通過網絡混成一個ra

“哦?那你說說,之前都為什麼離職?”

作為老闆,可不喜歡頻繁跳槽的員工,那意味著不穩定,郭凡要瞭解他的情況。

戴森略顯嘲弄的笑了笑,然後說道:“要麼苦、要麼累,工資低,還受氣,就離職了。”

郭凡不置可否,繼續問道:“那你選擇我這裡的理由?”

“我看工資還可以,然後有休息天,就來試試。”戴森說道。

郭凡問:“我要招長期穩定的員工,你能行嗎?”

戴森說:“隻要工資待遇好,我肯定做得長。”

郭凡笑了笑,就說道:“你表現好肯定工資就高,我這裡底薪3500,獎金是根據個人表現,還有月末營收情況來決定。”

戴森可不好糊弄,他問道:“那獎金具體大概在多少錢?是憑感覺給,還是要有具體評判標準,會不會有扣工資的情況發生?”

郭凡也做過員工,知道打工人都關心這些,他就耐心的解釋:“底薪不會扣,但是如果多次遲到早退,消極怠工,對客戶不熱情等,還屢教不改的,就會被辭退,隻要工作認真,獎金就會有,正常的話,每月500元保底,上不封頂,就看你有沒有能力拿了。”

加上獎金500元,那每月收入就達到了4000元,這在陽山市可謂是比較可觀的收入了,戴森心動了,這比在工地搬磚可省力多了,當服務員還乾淨衛生,他點頭同意了。

“試用期七天,如果轉正,就按正式工資結算,如果不適合,則每天給你按照120元一天結算,合適就等通知。”

郭凡給戴森加了一個試用期,主要是想看看戴森這人怎麼樣,他和阮佳琪不同,阮佳琪小姑娘剛出學校比較實誠,而這個戴森是老油條,而且換工作比較勤,不太靠得住。

“可以。”戴森同意了,然後轉身走了,看起來相當瀟灑。

這就是老油條的弊端,不太尊重老闆,喜歡摸魚,哪裡工資高去哪裡,通常忠誠度不會太高。

如果是招店長或管理層,郭凡不會用戴森這種人,但是服務員就無所謂了,他能力口才都還不錯,可以試試看。

在面試戴森的時候,屋內又陸續來了十幾個人,都是準備來應聘的人。

這些人打眼一瞅,顏值就低很多了,而且大部分不修邊幅,有些拘束。

郭凡就開啟了偵察係統,看到了數個人的屬性。

姓名:張翠花

性別:女

年齡:29

顏值:57+9

身高:159cm

專業:無

學位:初中

能力:C

談吐:B

職位:無

忠誠:0

特殊:罵街

……

郭凡看到一個叫張翠花的屬性,頓時被雷到了,這位肯定不能要,一會面試的時候,婉拒就好。

不過婉拒的時候要掌握方式方法,免得觸怒這位大姐,還要挨頓罵。

郭凡視線轉向另一位

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好糊弄,他問道:“那獎金具體大概在多少錢?是憑感覺給,還是要有具體評判標準,會不會有扣工資的情況發生?”

郭凡也做過員工,知道打工人都關心這些,他就耐心的解釋:“底薪不會扣,但是如果多次遲到早退,消極怠工,對客戶不熱情等,還屢教不改的,就會被辭退,隻要工作認真,獎金就會有,正常的話,每月500元保底,上不封頂,就看你有沒有能力拿了。”

加上獎金500元,那每月收入就達到了4000元,這在陽山市可謂是比較可觀的收入了,戴森心動了,這比在工地搬磚可省力多了,當服務員還乾淨衛生,他點頭同意了。

“試用期七天,如果轉正,就按正式工資結算,如果不適合,則每天給你按照120元一天結算,合適就等通知。”

郭凡給戴森加了一個試用期,主要是想看看戴森這人怎麼樣,他和阮佳琪不同,阮佳琪小姑娘剛出學校比較實誠,而這個戴森是老油條,而且換工作比較勤,不太靠得住。

“可以。”戴森同意了,然後轉身走了,看起來相當瀟灑。

這就是老油條的弊端,不太尊重老闆,喜歡摸魚,哪裡工資高去哪裡,通常忠誠度不會太高。

如果是招店長或管理層,郭凡不會用戴森這種人,但是服務員就無所謂了,他能力口才都還不錯,可以試試看。

在面試戴森的時候,屋內又陸續來了十幾個人,都是準備來應聘的人。

這些人打眼一瞅,顏值就低很多了,而且大部分不修邊幅,有些拘束。

郭凡就開啟了偵察係統,看到了數個人的屬性。

姓名:張翠花

性別:女

年齡:29

顏值:57+9

身高:159cm

專業:無

學位:初中

能力:C

談吐:B

職位:無

忠誠:0

特殊:罵街

……

郭凡看到一個叫張翠花的屬性,頓時被雷到了,這位肯定不能要,一會面試的時候,婉拒就好。

不過婉拒的時候要掌握方式方法,免得觸怒這位大姐,還要挨頓罵。

郭凡視線轉向另一位。

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