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一個優秀畢業生，居然來應聘服務員，郭凡十分不理解。
面對老闆的詢問，阮佳琪有點難以啟齒的回答：“我還沒找到工作，想要一邊打工，一邊籌備考研，賺學費。”
郭凡問了一句：“你考研還考本專業嗎？”
阮佳琪搖了搖頭，說想要考法律，或者工商管理，這些好就業。
聽到這裡郭凡就明白了，這個品學兼優的女生是被專業給耽誤了。
生物基因工程，確實是比較熱門的前沿學科，很有發展潛力，但在國內就業可不容易。
郭凡也記得他們畢業時，大學裡學生物專業的校友，大多轉了行。
當年還有專門的調查報告，說是就業難的學科，生物科學赫然榜上有名。
因為生物專業太過超前，國內就少有對口的公司或研究所，生物專業的學生想要從事本專業，要不家裡有門路，可以進入相關研究所，或重點實驗室，要麼留校當老師，再者就是出國讀博士，然後在國外工作。
那些名牌大學的生物專業學生，找工作都不容易，更別說陽山大學的生物學並不知名，這就導致阮佳琪畢業即失業，她一個優等生卻遇到了找不到工作的囧境。
學生物的本科生，要麼改行，要麼換專業讀研，這也是這個年代大學生的辛酸往事。
郭凡隨即問起，她是怎麼報考生物專業的呢？
阮佳琪就講起她的身世，她家是外省農村的，當初是親戚看了一個紀錄片，說是21世紀是生物的世紀，生物專業有多麼火熱，人才難求，結果就在那位親戚的慫恿下，阮佳琪報考了生物專業，卻也入了大坑。
郭凡看到阮佳琪衣著很樸素，T恤上的圖案都洗得有些發白，估計家境也不富裕，所以支撐不了她全職備考，為了生活費和學費，她隻能出來打工，最終來應聘服務員的職位。
要說全市那麼多招聘的店鋪，阮佳琪能被吸引到這裡來，是因為郭凡開出的薪資待遇還不錯。
說實話，郭凡也是第一次搞招聘，不過沒吃過豬肉，也見過豬跑，郭凡前世應聘的次數數不清，知道大概的應聘流程。
他簡單的詢問一些問題，看看阮佳琪符不符合他的要
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正當郭凡打算問話的時候，係統忽然來湊了熱鬨。
重生係統：“店鋪開張在即，將會陸續雇傭職員，請問是否開啟職員養成模塊？”
“職員養成？這是什麼？”
郭凡心裡冒出了一堆問號，貌似他在大學裡見過同學玩過養成遊戲，把一個美少女培養成為明星或者學者，甚至交際花和乞丐。
那麼這個職員養成模塊，應該也是培養職員的意思。
係統還挺能整景，不光讓他重生，提供各種獎勵，現在還附帶養成體係。
不過係統出品，必屬精品，郭凡毫不猶豫的選擇開啟。
重生係統：“職員養成模塊啟動，目前僅有初始功能，偵察技能隻對應聘人員和自己員工生效，如需更多能力，請儘量讓員工獲得屬性成長，手下精英員工越多，開放的功能也就越多。”
接著，郭凡就看到了阮佳琪頭頂上冒出一串隻有他能看到的虛擬屬性框。
姓名：阮佳琪
性別：女
年齡：22
顏值：82＋0
身高：168cm
專業：生物
學位：本科
能力：A
談吐：B
職位：無
忠誠：0
特殊：母胎單身
……
郭凡一下子看到這麼多屬性條，就有些發懵，不過他目光一直盯著數值看，讓阮佳琪誤以為郭凡在看她，不由地紅著臉低下頭去。
說實話盯著一個漂亮姑娘看，有點猥瑣的意味，不過郭凡在高達66點的魅力值作用下，並沒有引起阮佳琪的反感，隻是讓她很害羞。
“老闆，你，問問題吧。”阮佳琪被看得不好意思，就主動提醒。
“哦，不好意思，我剛纔在想事情。”
郭凡道歉了一句，他就讓阮佳琪先做個詳細的自我介紹，趁著對方說話，他好和係統確認一下那些屬性的功用。
重生係統解釋道：“職員的性別、年齡等項目不做贅述，下面針對其他項目，逐項說明。”
顏值：數值為0-100，通常50分以下是醜，低於40分通常是有面部殘疾或畸形，過低甚至能引起人的反感或恐懼；70分以上是小美女／小帥哥，屬於耐看類型，80分以上被稱為大美女／大帥哥，能讓異性主動要微信的級別；90分以上是女神／男神級別的人物，街上回頭率超高，通常追求者甚眾。（注：左側數值為初始顏值，加號後的是化妝加分）
能力：代表一個人的職場天賦或上限，基本不可更改，由英文字母評級，目前有D、C、B、A、S五個等級，其中D級最低，然後從左到右依次增高，S是目前最高等級，但這並不是絕對，數值可通過特殊方法修改，甚至可能突破S級上限，也可能突破D級的下限。
談吐：代表一個人的說話交流能力，也由D／C／B／A／S等五個等級，S級為犀利，達到脫口秀演員的程度，A級為優秀，是人們眼中的能說會道，B級為良，能滿足日常交流，C級為差，表現為內向，不善表達，D級為最差，通常為口吃或者語言障礙患者。
職位：未就職人員無職位，就職後自動更新。
忠誠：未就職人員為0，就職後會更新，通常為0-100之間的數值；請注意，過低的忠誠度，會引起背叛，甚至於出賣雇主或侵吞財產，高的忠誠度會激發員工工作熱情，自覺維護雇主利益。（忠誠度會根據事件上下波動）
特殊：會記錄一些雇員本身的個人屬性，並不全面，會隨著模塊等級提升，顯示出更多條目。
郭凡這下基本瞭解了這些屬性的作用，比他自己的屬性欄都要豐富。
總體來說，阮佳琪的能力是A，口才一般，還是個本科生，應聘服務員是綽綽有餘了，最關鍵的是，她素顏都是82分的美女，做服務員，有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完這些數值，阮佳琪也大致講完了她的情況。
她老家在北方的一個小村落，是獨生女，條件困苦，現在父母以種地為生，不能提供助力，阮佳琪隻能自力更生，從大學時候就勤工儉學，因此對當服務員並不陌生。
郭凡聽後點點頭，他感覺阮佳琪為人實誠，能力也夠，就想留下她了，於是就詢問她：“你對工作時間、福利、和薪資待遇有沒有其他要求？”
隻要阮佳琪要求別太過分，他都能同意。
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能力：代表一個人的職場天賦或上限，基本不可更改，由英文字母評級，目前有D、C、B、A、S五個等級，其中D級最低，然後從左到右依次增高，S是目前最高等級，但這並不是絕對，數值可通過特殊方法修改，甚至可能突破S級上限，也可能突破D級的下限。
談吐：代表一個人的說話交流能力，也由D／C／B／A／S等五個等級，S級為犀利，達到脫口秀演員的程度，A級為優秀，是人們眼中的能說會道，B級為良，能滿足日常交流，C級為差，表現為內向，不善表達，D級為最差，通常為口吃或者語言障礙患者。
職位：未就職人員無職位，就職後自動更新。
忠誠：未就職人員為0，就職後會更新，通常為0-100之間的數值；請注意，過低的忠誠度，會引起背叛，甚至於出賣雇主或侵吞財產，高的忠誠度會激發員工工作熱情，自覺維護雇主利益。（忠誠度會根據事件上下波動）
特殊：會記錄一些雇員本身的個人屬性，並不全面，會隨著模塊等級提升，顯示出更多條目。
郭凡這下基本瞭解了這些屬性的作用，比他自己的屬性欄都要豐富。
總體來說，阮佳琪的能力是A，口才一般，還是個本科生，應聘服務員是綽綽有餘了，最關鍵的是，她素顏都是82分的美女，做服務員，有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完這些數值，阮佳琪也大致講完了她的情況。
她老家在北方的一個小村落，是獨生女，條件困苦，現在父母以種地為生，不能提供助力，阮佳琪隻能自力更生，從大學時候就勤工儉學，因此對當服務員並不陌生。
郭凡聽後點點頭，他感覺阮佳琪為人實誠，能力也夠，就想留下她了，於是就詢問她：“你對工作時間、福利、和薪資待遇有沒有其他要求？”
隻要阮佳琪要求別太過分，他都能同意。
