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節目組自己看到這種景象的時候，也是嚇了一跳。就連他們都沒有反應過來，這期節目會讓觀眾們吵的如此激烈。
而這也是他們所想要的，因為熱度總是會伴隨著爭論而生的，沒有討論就沒有熱度。而且對他們來說現在的情況也是最好的情況。
爭論有很多種，首先就是一邊倒的情況，就是所有的觀眾都在對一個觀點進行批判，這種情況一般出現在節目組做了什麼不可饒恕的事情的時候發生，第二種就是現在這種兩極分化，各說各有理。眼下的這種情況確實是最容易製造熱度的一種，因為第一種往往節目組都會親自下場進行維護，無論是製止還是說像別的方向引導，總之不會任其發展，因為弄不好就會玩火**。
所以評論區出現這種情況，大家都是很喜聞樂見的。接下來隻要控製好輿論分方向，不要將問題歪曲到不該歪曲的地方，那就可以坐等熱度上門了。
隻是，任誰也沒想到的是，這樣的爭吵持續了很久也沒能結束，甚至有愈演愈烈的趨勢。
第三期的節目很快的就結束了，但是評論區依舊是和第二期差不多，節目組也是很用心的維護著這種氛圍，因為接下來就要進行一週沒有節目的空窗期了，人都是健忘的，能不能維護好評論區這種爭論不休的氛圍是能不能保持熱度的關鍵。
所以看著熱度稍微一降，節目組的人也是立馬上手保持這種熱度，直到第四期的節目播放。
而到第四期的節目播放之後，整個評論區直接炸掉了。
倒不是說404了還是網頁刷不出來了這種原因，而是說熱度直接炸掉了。
因為這個問題直接上了各大有熱搜榜的社交軟件的熱搜榜上。
至於為什麼會這樣，原因其實是很簡單，因為變形記第四期播出的節目內容是申傑李瑞言王山山在音樂教室裡練歌還有策略社舉辦卡牌比賽的事情。
此時觀眾們才意識到，問題的重點其實不在小學生應不應該有更多的娛樂時間，
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當鏡頭拍攝到音樂教室的時候，無數的觀眾都在驚訝於這個學校居然有這麼高階的音樂教室。無論是教室裡的裝修還是說設備配置，都是大多數的中小學不敢想象的。
而就這麼一間教室，居然能夠讓學生隨便用，如此大氣的操作驚呆了無數的網友。
其實按照往常來說，如此的事情頂多就是一個小熱點，頂天了就是在熱搜榜的末尾占據一個#小學豪華音樂教室#這麼一個熱搜。
但是現在因為是在變形記上的原因，經過對比，觀眾們看見王山山的學校連個音樂教室都沒有的情況，事情一下子就變得不可收拾了。
節目組自然是第一時間注意到了這個輿情，發覺不好的情況下立馬準備降低熱度。
但是這個時候已經晚了，因為之前的熱點已經是討論了一個星期，經過他們的努力已經有很多人關心到這個問題了。所以現在想要降低熱度根本沒有那麼簡單，
他們還沒有進行操作的功夫，短短幾個小時#小學與小學之間的差距#這樣的一條熱搜直接牢牢的鎖死在了榜首。
而且還不是圍脖一個軟件的榜首，而是說社交軟件都開始關注這件事情了。
節目組這下開始慌了，熱搜什麼的他們清楚的很，什麼是能說的，什麼是不能說的，什麼是帶有敏感元素的東西他們一清二楚，現在這種情況在發展下去肯定是對他們不利的。
雖然說他們隻是把東西給拍攝出來，但是在這個拍攝的期間，他們自己也有不少的問題。最經典的就是已經被抨擊很久的利用山村小孩製造熱度。
雖然說現在圍脖上的網友都是在討論小學與小學之間的對比，但是保不準會將他們這個事情的源頭給聯想起來。
之前的那幾次聲浪並不大，所以比他們輕而易舉的化解，但是現在可不一樣，現在幾乎已經是全民討論的焦點事件，如果一旦爆發節目組相關的輿情，那麼後果肯定是非常嚴重的。
一時之間，運營人員腦袋都開始冒冷汗了。
“頭兒，要不打個電話問問領導怎麼說？”
此時此刻，金圈台總部的運營部門的一個人詢問道。
“趕緊問！這個肯定已經不是我們能夠解決的問題了。
”
被稱呼為頭兒的男人直接說道。
而就在那人詢問領導的時間裡，他也拿出自己的手機，在工作群裡艾特了一下全體成員。 ukaｎsh.com
“@所有人因遇見突發熱點，所有人立刻趕回公司加班，如有特殊情況可以申請遠程辦公。”
這條資訊一發出，不知道多少人的手機一響，看到了需要加班的資訊。
他們這些人都是金圈台的運營人員，也就是給金圈台的各個節目製造熱度的部門。
加班對於他們來說已經是一件非常正常的事情了，雖然說公司裡已經是二十四小時排班隨時關注輿情，但是不上班休息的人同樣是在家二十四小時待命的。
因為熱點可不管發生在什麼時候，半夜都有可能出現。如果遇到跟自己相關的熱點，想要及時控製住肯定是需要快速的相應的。
因此收到資訊的運營人員雖然也有些生氣，抱怨為什麼這個時候發生熱點事件，但是他們也沒有辦法，畢竟乾的就是這份工作，發生熱點了他們就要上的。
“頭兒，領導說了，立馬控製熱度，還有就是務必不要將這個詞條轉移到我們身上。最後就是他馬上過來。”
剛纔打電話的人也是彙報了一下情況。
知道領導是怎麼想的之後，被稱之為頭兒的男人心裡也是有了底。
立馬開始指揮現場做好降低熱度的準備。
當然對於這種全民熱點，撤熱搜炸詞條這種行為肯定是行不通的，雖然說紙面數據會很好看，但是真這麼做了的哈，馬上就會有第二個熱搜上來。
正所謂飯要一口一口的吃，熱度自然也要一點一點的降才行。降的太快了傻子也能看出來有問題。
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“頭兒，要不打個電話問問領導怎麼說？”
此時此刻，金圈台總部的運營部門的一個人詢問道。
“趕緊問！這個肯定已經不是我們能夠解決的問題了。
”
被稱呼為頭兒的男人直接說道。
而就在那人詢問領導的時間裡，他也拿出自己的手機，在工作群裡艾特了一下全體成員。 ukaｎsh.com
“@所有人因遇見突發熱點，所有人立刻趕回公司加班，如有特殊情況可以申請遠程辦公。”
這條資訊一發出，不知道多少人的手機一響，看到了需要加班的資訊。
他們這些人都是金圈台的運營人員，也就是給金圈台的各個節目製造熱度的部門。
加班對於他們來說已經是一件非常正常的事情了，雖然說公司裡已經是二十四小時排班隨時關注輿情，但是不上班休息的人同樣是在家二十四小時待命的。
因為熱點可不管發生在什麼時候，半夜都有可能出現。如果遇到跟自己相關的熱點，想要及時控製住肯定是需要快速的相應的。
因此收到資訊的運營人員雖然也有些生氣，抱怨為什麼這個時候發生熱點事件，但是他們也沒有辦法，畢竟乾的就是這份工作，發生熱點了他們就要上的。
“頭兒，領導說了，立馬控製熱度，還有就是務必不要將這個詞條轉移到我們身上。最後就是他馬上過來。”
剛纔打電話的人也是彙報了一下情況。
知道領導是怎麼想的之後，被稱之為頭兒的男人心裡也是有了底。
立馬開始指揮現場做好降低熱度的準備。
當然對於這種全民熱點，撤熱搜炸詞條這種行為肯定是行不通的，雖然說紙面數據會很好看，但是真這麼做了的哈，馬上就會有第二個熱搜上來。
正所謂飯要一口一口的吃，熱度自然也要一點一點的降才行。降的太快了傻子也能看出來有問題。
