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而且這樣一來，還可以多水一期。
於是，他把視頻錄好，剪輯完成之後先把關於土坑酸菜的先發了出去。
至於仲裁這個，反正現在也纔剛剛受理，距離開庭還有一段時間。
那麼視頻也不急著發，可以在兩個視頻中間留上一段時間。
要不然的話，互相搶熱度反而會把網友們的注意力給分散。
他有條不紊的繼續著的時候，另一邊，公司已經接到了仲裁通知。
勞動者發起仲裁，需要向勞動局遞交申請書和副本進行申請。
有幾個被仲裁人，就需要提交幾個副本。
因為勞動局受理之後，會在第一時間把副本寄給被仲裁人，讓其知曉這個事情。
申請書上寫明瞭申請人的請求、事實和理由。
換到張耀這裡就是，闡述了被公然擋在門口違法開除，以及被迫加班的事實。
還有就是要求賠償違約金、補發獎金和違約金的請求和理由。
申請書副本寄到公司之後，很快就被送到了總經理手裡。
看到這樣的內容，總經理當場就火冒三丈。
叫來部門經理把副本往桌子上一拍，怒道：“你
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面對暴怒的總經理，部門經理就像是個孫子似的。
“李總，你先別生氣，我先看看這到底是什麼。”
他拿起副本一看，然後就臉色驟變，“張耀那個混蛋，他怎麼敢……”
在他們看來，張耀被趕走了，就應該老老實實的滾蛋。
可他居然敢去勞動局申請仲裁，這簡直是十惡不赦。
他一共索賠10多萬，對於一個公司來說這點錢不算什麼。
但是要把這筆錢賠給一個小員工，他們這些做領導的都非常不爽，一點都不願意。
面對這種情況，這些人一般都是這樣的心理：我就算喂狗都不會給你。
在他們看來，公司的員工就跟狗差不多。
而現在，就像是被狗咬了一口。
部門經理急得滿頭大汗，說道：“李總，你先彆著急，這也不算什麼。”
“那小子也就是提出了仲裁申請而已，勞動局也不一定會支援他的訴求。”
“要不然，我們還是先找律師問問情況吧？”
他們這公司並沒有自己的法務。
不過，公司經營難免會遇到法律問題，所以倒是有經常委托合作的事務所和律師。
總經理狠狠的瞪了部門經理一眼，怪他連這種小事都做不好，給公司招惹了麻煩。
然後，給律師打了谘詢電話。
對方一聽事情的經過也很無語，愣是沉默了半響。
然後才道：“我說老李，你們就算要把人開除也用點比較高明的手段啊。”
“像你們這種情況，隻要對方手裡有證據，仲裁結果你們百分之百輸，想都別想。”
總經理聽罷臉色更難看了，皺著眉頭冷聲問部門經理，“那小子手裡有證據嗎？”
部門經理被嚇得一個哆嗦，硬著頭皮說道：“李總，這我也不知道。”
他不僅不知道張耀到底有沒有證據，甚至也不知道哪些東西可以作為證據。
總經理冷冷的就道：“這個事情是你引起的，由你負責。”
“如果你不能解決的話，那所有的後果都由你承擔。”
部門經理聽到這話，臉色難看得如喪考妣，卻是根本不敢表示異議。
經過這段時間的消磨，本來，土坑酸菜的熱度已經消失殆儘。
就像以前的三鹿奶粉、瘦肉精、蘇丹紅饅頭…
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總經理狠狠的瞪了部門經理一眼，怪他連這種小事都做不好，給公司招惹了麻煩。
然後，給律師打了谘詢電話。
對方一聽事情的經過也很無語，愣是沉默了半響。
然後才道：“我說老李，你們就算要把人開除也用點比較高明的手段啊。”
“像你們這種情況，隻要對方手裡有證據，仲裁結果你們百分之百輸，想都別想。”
總經理聽罷臉色更難看了，皺著眉頭冷聲問部門經理，“那小子手裡有證據嗎？”
部門經理被嚇得一個哆嗦，硬著頭皮說道：“李總，這我也不知道。”
他不僅不知道張耀到底有沒有證據，甚至也不知道哪些東西可以作為證據。
總經理冷冷的就道：“這個事情是你引起的，由你負責。”
“如果你不能解決的話，那所有的後果都由你承擔。”
部門經理聽到這話，臉色難看得如喪考妣，卻是根本不敢表示異議。
經過這段時間的消磨，本來，土坑酸菜的熱度已經消失殆儘。
就像以前的三鹿奶粉、瘦肉精、蘇丹紅饅頭……
