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-週末陳岩回到了市裡，通過電話和市委書記常良才的秘書取得了聯絡，曹秘書讓陳岩週日上午到九點到市委。
週日早上八點，陳岩就趕到了市委大門口，為了見常良才，陳岩做了充分的準備，寫了一篇八千多字關於旮旯村的報告。
這八千多字是陳岩反覆修改，幾經打磨後的結果，除了介紹重建旮旯村的初衷和過程，主要是對旮旯村後期的展望和建設。
八點半左右，陳岩給曹秘書打電話，曹秘書把他領進了市委。
跟著曹秘書往市委辦公樓走，陳岩說：“曹秘書，常書記週末都不休息嗎？”
曹秘書說：“是呀，通常常書記隻休週六，週日都在市委處理一些工作。”
“我準備了一些關於旮旯村的資料，資料是給你，還是給常書記？”
“你直接給常書記吧。”
“行。”
來到市委大樓八樓，曹書記帶著陳岩來到市委書記辦公室門口，抬手敲門。
“請進。”
曹書記推門走了進去，陳岩跟在後面就看到常良才正在沏茶。
“常書記，人我帶來了。”
“常書記你好啊。”陳岩忙打招呼。
常良才轉身親切的說：“是小陳來了，快坐。小曹，你去你的忙吧。”
“好的常書記。”
曹秘書轉身出了辦公室。
陳岩沒有坐，隻是恭敬的站著。
常良才沏好茶轉身見陳岩還站著，笑著說：“小陳，坐啊，別拘束。”
“謝謝常書記。”
陳岩在沙發上坐了半個屁股，常良才走過來給陳岩倒了杯茶，陳岩趕緊雙手接，說：“謝謝，常書記。”
常良纔在陳岩身邊坐下，打量陳岩，發現他比上次見的時候，變黑了，變瘦了，但人卻更加精神了。
特別是眼神，更有神了，這是一種自信的眼神。
基層果然是個鍛鍊人的地方。
“小陳啊，旮旯村工程徹底完工了？”
“嗯，常書記，這是我帶來的報告，還有一些旮旯村竣工後的一些照片。”
“是麼，我看看。”
接過陳
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陳岩不好意思的說：“這些照片是我照的，水平有些一般。”
常良才一張一張的看，不停的點頭說：“不加修飾的纔是最真實的。不錯，從無到有，半年時間就建成了一個現代化的村子，真是不錯啊。”
“多虧了縣裡的大力支援，特別是陸書記，旮旯村發生泥石流後，陸書記第一時間就到了現場，得知我想重建旮旯村後，給與了我很多鼓勵和支援，如果沒有陸書記的支援，單憑我自己，也做不了這麼大的工程。”
年輕人不錯，不貪功，把功勞都給領導，這樣的下屬誰會不喜歡。
常良才笑著說：“小陳呀，也不要太過謙虛，上級領導隻是拿大方向，具體工作還是要靠你們一線。”
常良纔看完照片，開始看陳岩的書面報告，字數不多，卻主體明確，闡述簡練。
針對報告中後期的發展設想，常良才提了幾個問題。常良纔會提那些問題，陳岩早就做過設想，並做了充分的準備。
所以，每個問題，陳岩都能對答如流，條理清晰，並做到不卑不吭。
在聽到陳岩要把旮旯村打造成後山鄉的名片，成為茂陵縣的南大門後，常良才說：“後山鄉緊鄰省道，位置確實不錯，可要是想把後山鄉打造成茂陵縣的南大門，就不能隻從後山鄉的角度考慮，要從整個茂陵縣出發。”
“常書記說的是，我是太侷限了。”
常良才笑著說：“小陳啊，我沒有批評的意思。考慮問題侷限很正常，畢竟你隻是後山鄉的書記，而且身為後山鄉的書記，為後山鄉謀發展很正常啊。”
陳岩笑笑，沒有說話，和領導在一起，少說多聽準沒錯，特別是一些拿不準的話，更不能隨便說。
“喝茶。”
“謝謝常書記。”
陳岩隻是端起茶杯，並沒有喝。
常良才繼續說：“前段時間市裡開會，我跟陸春明私下聊了幾句，他說想讓你去縣裡工作，你有什麼想法？”
“我聽組織的安排。”
常良才笑著說：“你的履曆我看過，在市畜牧工作了兩年，然後被調到了茂陵縣後山鄉擔任副書記，因為後山鄉第一書記出了事，四個月你就轉成了後山鄉一把手，到現在你在後山鄉已經工作七個月了，如果把你調到縣裡工作，等於是不到一年時間，就連跳三級……”
聽到這裡，陳岩忽然有種不好的感覺。
而常良才說到這裡，也有意停了下來，饒有深意的看了陳岩一眼。
於是，陳岩忙說：“常書記，我參加行政工作纔不到一年時間，機會使然讓我得到了一個表現的機會，但這並不能證明我基層工作紮實，能力全面。而且《黨政領導乾部選拔任用工作條例》有明確規定，要嚴格控製破格提拔，不得在任職年限上連續破格。所以，我非常感激陸書記的賞識，但說實話，我還想在後山鄉多磨鍊磨練，因為接下來後山鄉準備投資一千多萬建罐頭廠，並用兩到三年的時間發展山村特色旅遊。”
常良才笑著說：“能力強弱跟工作年限關係不大，跟年齡大小也關係不大，新時代對好乾部的核心要素有三個：對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。忠誠是為政之魂,乾淨是立身之本,擔當是成事之要,三者相輔相成、有機統一,缺一不可。”
領導說話水平就是高。
常良才繼續說：“這次市專案組進駐茂陵縣，很多茂陵縣的乾部都存在問題，依規依法查辦後就導致很多重要崗位的空缺，接下來很多縣也要開展大規模的反腐倡廉行動，在反腐倡廉行動結束前，很多乾部不能跨區調任，所以茂陵縣如今的空缺隻能大力提拔填補。所以我，我是讚同陸春明同誌建議的。”
聽到這裡，陳岩心裡舒了口氣，常良才書記說話怎麼還大喘氣啊。
常良才說：“時勢造英雄，把機會多給年輕人，乾部隊伍年輕化也是我們黨建工作的一貫方針。至於《工作條例》嘛，特定時期，具體情況，還是需要有創新，尤其是突破精神的。”
常良才這番話充分證明，規矩是死的，人事活的，乾部任免最終拍板的不是條例規定，而是領導。-
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聽到這裡，陳岩忽然有種不好的感覺。
而常良才說到這裡，也有意停了下來，饒有深意的看了陳岩一眼。
於是，陳岩忙說：“常書記，我參加行政工作纔不到一年時間，機會使然讓我得到了一個表現的機會，但這並不能證明我基層工作紮實，能力全面。而且《黨政領導乾部選拔任用工作條例》有明確規定，要嚴格控製破格提拔，不得在任職年限上連續破格。所以，我非常感激陸書記的賞識，但說實話，我還想在後山鄉多磨鍊磨練，因為接下來後山鄉準備投資一千多萬建罐頭廠，並用兩到三年的時間發展山村特色旅遊。”
常良才笑著說：“能力強弱跟工作年限關係不大，跟年齡大小也關係不大，新時代對好乾部的核心要素有三個：對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。忠誠是為政之魂,乾淨是立身之本,擔當是成事之要,三者相輔相成、有機統一,缺一不可。”
領導說話水平就是高。
常良才繼續說：“這次市專案組進駐茂陵縣，很多茂陵縣的乾部都存在問題，依規依法查辦後就導致很多重要崗位的空缺，接下來很多縣也要開展大規模的反腐倡廉行動，在反腐倡廉行動結束前，很多乾部不能跨區調任，所以茂陵縣如今的空缺隻能大力提拔填補。所以我，我是讚同陸春明同誌建議的。”
聽到這裡，陳岩心裡舒了口氣，常良才書記說話怎麼還大喘氣啊。
常良才說：“時勢造英雄，把機會多給年輕人，乾部隊伍年輕化也是我們黨建工作的一貫方針。至於《工作條例》嘛，特定時期，具體情況，還是需要有創新，尤其是突破精神的。”
常良才這番話充分證明，規矩是死的，人事活的，乾部任免最終拍板的不是條例規定，而是領導。-
