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三人又聊了一會兒，江南便催促他們早點休息，好讓李沐顏儘快把時差倒過來。
次日，李沐顏和韋珊珊逛街去了，江南讓米藍陪著他們，自己則和劉長垣去了南溪大廈，自己在東南四建的辦公室。
到了南溪大樓，突然發現大樓的入口還是經過裝扮的，掛著慶祝聖誕的彩花，大堂裡竟然還有一棵掛著彩燈的聖誕樹。
江南自嘲的笑了笑，雖然自己不過聖誕節，但南溪培訓面對的畢竟是少年學生，在年輕人之中，喜歡聖誕節的人還是很多的。
上週秦溪梅和江南提出了大基建計劃之後，江南需要把各個建工所需要承擔的工作細化一下，然後分配下去。
除了東南六建，剩下的東南一建到東南五建江南都很熟悉了，都是老熟人。
所以江南計劃從島國回來之後，趕在過年之前去一趟杭城。
其實下一年南溪培訓的建設，帝都東南四建的任務最重，除了帝都的3棟小教學樓，規模都很小，可那棟科研大樓的規模確實很大，雖然比不上魔都的江南花月大廈，但也頗具規模了，畢竟隻是做科研用。
因為土地的面積比較大，江南還是考慮了ab棟方案，每棟的標準層都是2000平米。
這樣的話一棟樓用來做科研，另外一棟還能對外出租，或者以後乾別的用都可以，底下用裙樓相連，裙樓還能用作商業。
想了想，江南決定把科研樓交給東南四建的項目經理劉一冬去做，雖然劉一冬不是公司唯一的一級項目經理，但劉一冬卻是一本畢業的項目經理，而且畢業於帝都建築工程學院。
帝都建築工程學院，雖然是學院，但在帝都的建築圈內還是很有名的。
雖然江南這麼想，但劉一東未必願意承接，歸根結底還是跟江南定的獎金製度有關。
江南定的製度是項目經理可以從政府公開招標的項目中選擇合適的項目進行投標，當然前提是公司得批準，一些需要墊資很多或者回款不好的項目，東南建工也是不會接的。
東南建工的員工包括項目經理的獎金都是跟項目的收益掛鉤的，所以大家都會選擇優質並且收益率高的項目。
南溪培訓出資
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在帝都，這幫人什麼樣的大項目沒有見過。
不過好在東南四建已經閒了好幾個月了，帝都的南溪大樓竣工之後，江南便沒有著急讓他們承接新的項目。
一是周總萬剛剛從魔都去梁溪，江南這邊還沒有完全掌握公司，所以江南打算晾一晾他們，看看這些人是否能在東南四建呆得住，並且在這個過程中逐步的掌握公司。
就是進入下半年，尤其是9月份過後，政府性公開招標項目已經沒有多少了，即便是有，也都是一些著急的工程，不是東南四建能夠拿得下來的。
雖然江南中意劉一冬，但江南還是把所有的項目經理召集起來開了一個小會。
會上，江南，把明年東南四建所需要做的內部工程說了一下，其中就包括帝都的那三棟小樓和1棟科研大樓，還有就是泉城的那種小樓。
說完之後江南笑道：“明年開春，咱們東南四建就放開承接政府性公開招標項目了，所以我們自己的項目如果大家有興趣，可以毛遂自薦，咱們自己的項目雖然不大，但現在回款非常穩定。”
這年頭回款穩定就意味著可以毫無顧忌的用最快的速度施工，打個比方，別人一個月的工程乾一年半，你這6,800萬的工程乾10個月，平均到每個月，你的獎金可能比別人那一個億的工程還要多一些。
年齡最大的項目經理盧德生站出來說道：“小江總，我年齡最大，就不跟你們年輕人爭了，就做那3棟小樓吧，混個朝九晚五。”
江南笑道：“那南溪培訓的3棟小樓就交給盧經理吧。”
盧德生接著說道：“小江總，泉城的那棟小樓規模實在是太小，咱們東南四這樣過去做成本實在是劃不來，不如直接承包給當地的建築企業，還劃算一些。”
這個道理江南自然是懂，但泉城的小樓畢竟是南溪培訓自用，而且又是用作學生的教室，工程質量江南絕對不敢馬虎。
江南說道：“泉城的小樓，工程體量雖然不大，但對我姐南溪培訓公司相當的重要，因為涉及到異地施工，所以我們打算在泉城成立一個東南四建的分公司，讓咱們公司的二級項目經理去做，就當是鍛鍊了。”
江南這麼說，眾人也不再反對，畢竟工期很短，快的話四五個月就能回來了。
公司的一個二級項目經理王安泰站出來，把泉城的項目認領了，剛好他老家是齊魯的，雖然不是泉城的，那也離的不遠。
接下來就是帝都的科研樓了。
江南看了一圈，剩下的幾個一級項目經理也是互相你看過，我看你，大家似乎都不好意思主動站出來承接這個項目。
江南也發現了北方公司和南方公司的文化還是有很大的差別的。
就拿東南二建來說吧，大家更喜歡江南直接分配，而且大家尤其喜歡論資排輩，資曆越老的人自然是要承接最好的工程，而且大家覺得理所當然。
之前江南在東南二建分配項目的時候也會注意到這個問題。
不過到了帝都和魔都，情況又完全不同了，魔都的東南一建，大家更喜歡有能力者居之。
你要是有能力你就承接，你要是沒能力就算你把項目爭到了做不好，大家一樣瞧不起你。
現在到了帝都，大家又是一種情況了。
雖然大家還在互相目光交流，但江南也沒著急，而是靜靜的等候著。
最終，來自黑河省的女項目經理朱玉榮站出來說道：“小江總，科研大樓交給我吧，這個項目離咱們公司很近，我一個女同誌往返公司也方便。”
江南笑著說道：“那就麻煩朱經理了。”
項目的事情定下來，江南便直接宣佈了散會。
對於那些在會議上沒有發表任何聲音的項目經理，江南還需要細細地觀察他們，才能決定以後的任用，是否能放心的把公司重任交給他們。
其實在職場裡，有的時候老闆想和你溝通時，也是為了促進對你的瞭解，以便更好的分配你的工作。
但很多人都把和老闆之間的溝通，當做是對上級的應付，不願意把自己真實的想法給表達出來，反而讓老闆去猜，這反而是職場的大忌。
當然這裡說的老闆是指公司的所有者，而不是公司聘請的管理者，在職場裡面對這兩種人時，情況還是不同的。
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江南這麼說，眾人也不再反對，畢竟工期很短，快的話四五個月就能回來了。
公司的一個二級項目經理王安泰站出來，把泉城的項目認領了，剛好他老家是齊魯的，雖然不是泉城的，那也離的不遠。
接下來就是帝都的科研樓了。
江南看了一圈，剩下的幾個一級項目經理也是互相你看過，我看你，大家似乎都不好意思主動站出來承接這個項目。
江南也發現了北方公司和南方公司的文化還是有很大的差別的。
就拿東南二建來說吧，大家更喜歡江南直接分配，而且大家尤其喜歡論資排輩，資曆越老的人自然是要承接最好的工程，而且大家覺得理所當然。
之前江南在東南二建分配項目的時候也會注意到這個問題。
不過到了帝都和魔都，情況又完全不同了，魔都的東南一建，大家更喜歡有能力者居之。
你要是有能力你就承接，你要是沒能力就算你把項目爭到了做不好，大家一樣瞧不起你。
現在到了帝都，大家又是一種情況了。
雖然大家還在互相目光交流，但江南也沒著急，而是靜靜的等候著。
最終，來自黑河省的女項目經理朱玉榮站出來說道：“小江總，科研大樓交給我吧，這個項目離咱們公司很近，我一個女同誌往返公司也方便。”
江南笑著說道：“那就麻煩朱經理了。”
項目的事情定下來，江南便直接宣佈了散會。
對於那些在會議上沒有發表任何聲音的項目經理，江南還需要細細地觀察他們，才能決定以後的任用，是否能放心的把公司重任交給他們。
其實在職場裡，有的時候老闆想和你溝通時，也是為了促進對你的瞭解，以便更好的分配你的工作。
但很多人都把和老闆之間的溝通，當做是對上級的應付，不願意把自己真實的想法給表達出來，反而讓老闆去猜，這反而是職場的大忌。
當然這裡說的老闆是指公司的所有者，而不是公司聘請的管理者，在職場裡面對這兩種人時，情況還是不同的。
