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兩人經過一番交流，消除了誤會，友情反而更加牢固。
袁珊就悄悄告訴郭凡一個秘密：“其實已經有不少人給我打過電話了，無非就是讓我去為他們錄製節目，又或者要包裝我，讓我出道，當職業主持和明星之類，我都給拒絕了。那些人，不過是看我稍微紅了那麼一下，纔來蹭流量，我最落魄的時候，怎麼不見他們來？說句不好聽的，等哪天我不紅了，他們就會像皮球一樣，把我一腳踢開。”
郭凡驚訝於袁珊有這麼深刻的認識，看來她確實是人間清醒，那郭凡就不用擔心了，她不會被短暫的紅火而衝昏頭腦。
袁珊語氣一變，說道：“和你說正事，你之前說過的紅極一時原理，這次的紅火，很快就會過氣，就像當初火爆的小黃鴨一樣，一個月後，就已經無人問津了。所以，我知道這次紅也不會長久，那麼應該考慮，利用紅的時候，再拍攝幾個視頻。”
“好啊，不過拍點什麼好呢？我貌似沒有什麼好題材。”郭凡一時想不起來拍什麼。
袁珊說道：“要拍的有很多啊，比如我采訪小涵，拍攝一些她的學習和生活，還有軟件公司和點點外賣平台。”
“小涵就先不拍她了，她太小了，讓她曝光太多不是好事，那就先拍攝軟件公司和外賣平台吧。”郭凡定下了拍攝計劃。
“那好，這兩天我抓緊寫文案，然後去拍攝，但拍攝資金可能需要幾千塊，因為要雇人和外包做特效，這錢要你來出，還是我在網店裡拿？”
“我來出吧，免得把網店的賬給弄亂了。”
郭凡看卡裡還有幾萬塊錢，都是這兩天的營業額，就給袁珊轉過去一萬，當做她拍視頻的資金。
他隨即囑咐道：“你也不用太省了，現在的視頻需要質量，錢不夠和我說。”
袁珊說道：“那好，不過視頻火不火很玄學，如果不火沒起到宣傳作用，你可別怪我。”
“做生意麼，有賺有賠，你放心去
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“那好，我這就去忙了，老闆再見。”袁珊隨後掛了電話。
能有這樣的忠誠員工，郭凡感到很幸運，還得是老同學靠得住。
由此聯想到老同學，郭凡忽然想到，在點點平台還有兩位老同學在上班，他就打電話給戴森，問問那兩位同學工作怎麼樣。
戴森回答：“許建章工作可以，能力很強，已經很快上手了，主管也認可他，蔣岩目前經過安保培訓，在上夜班，比較敬業，沒聽保安隊長說什麼，中規中矩吧。反正他兩人對工作還算滿意。”
“好，那沒事了。”
郭凡掛了電話後，就覺得還是同學知根知底，他就打開好久沒看的同學群，發現裡面很熱鬨，一直有人在暢聊。
這群同學都放得開，有閒聊的，有發澀圖的，還有曬娃、求投票求點讚之類，屬於是同學群的常態。
當然，也有在說工作和賺錢的話題，而郭凡自己、韋永浩、袁珊，是被他們經常提起的。
目前韋永浩身為酒廠經理，等年底可以參與分紅，年收入估計能破六位數。
袁珊稍差一點，不過算上年終獎的話，平均一下，估計也能夠得上年薪十萬的標準。
另外兩個剛入職點點平台的同學，也在說新工作不錯，還@韋永浩表示感謝，因為在他們看來，是老班長為他們聯絡的工作。
這也是郭凡需要的結果，他不想讓別人知道，他和點點平台的關係。
他們這個群裡，有本專業的5個班，一共一百多人，目前在本市的人，就接近一半，但收入比韋永浩、袁珊高的，是鳳毛麟角，也就一兩個。
“哎呀，真羨慕你們，老班長，什麼時候也給我們介紹一個好工作啊！”
現在韋永浩都當上酒廠經理了，在郭凡手下工作，他們就感覺郭凡成了本專業第一齣息的人，不知不覺間就有了隔閡，所以一般聊天都不找郭凡，有事都是和老班長說。
看到這些求職的人，郭凡忽然心中一動，他正在找尋店長，是不是可以在同學裡挑一挑？
貌似老同學總比在社會上招聘一個不認識的人要好一些。
郭凡接著就給韋永浩打去電話詢問：“咱班級的同學，有找你介紹工作的嗎？”
韋永浩回答：“是有，不過我手頭也沒有太好的工作，專業和能力不對口，胡亂介紹的還不如他們現在的工作，總不能讓他們本科學曆來酒廠摺紙箱，我就沒給他們辦。”
原來如此，是韋永浩手下沒有好崗位，不好意思叫老同學過來。
郭凡就說：“我這裡倒是有個好職位，底薪加提成，基本上一個月至少有七八千，年底還有年終獎。”
“哦？什麼工作？”韋永浩來了興趣。
他還是那個老好人性格，一直在為身邊的人考慮，都希望同學們能過上好日子，拿到高薪水。
“就是秋涵養生店的店長，過完春節，估計就需要入職了。”郭凡說道。
韋永浩立刻明白了，郭凡帶柏靜秋來參觀酒廠的用意，是想讓柏靜秋接手旗下生意，由看店，變成真正老闆娘。
“這不錯，不過這個店長有什麼要求？”韋永浩問。
郭凡說：“就是管理餐廳，負責人員考勤，備貨調配，招商引流等綜合事務……基本上就是普通店長的那些活。”
“懂了，那我要先去考察一下，等我有訊息了和你說。”
找店長這事，韋永浩暫時接下了，就看他能否在同學之中找到合適人選。
兩天後，食文化協會的穆芮鋒會長，呼叫郭凡過去開會。
一般的例會是上午開，這次卻在下午，郭凡就有點納悶。
等他到後才發現，現場這些人都眼熟，居然是幾天前景區的那四位男員工，今天倒是沒有低情商的女員工跟著。
郭凡不動聲色的坐下來，要看看他們怎麼說。
穆會長也懶得替他們解釋，就讓他們自己說。
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看到這些求職的人，郭凡忽然心中一動，他正在找尋店長，是不是可以在同學裡挑一挑？
貌似老同學總比在社會上招聘一個不認識的人要好一些。
郭凡接著就給韋永浩打去電話詢問：“咱班級的同學，有找你介紹工作的嗎？”
韋永浩回答：“是有，不過我手頭也沒有太好的工作，專業和能力不對口，胡亂介紹的還不如他們現在的工作，總不能讓他們本科學曆來酒廠摺紙箱，我就沒給他們辦。”
原來如此，是韋永浩手下沒有好崗位，不好意思叫老同學過來。
郭凡就說：“我這裡倒是有個好職位，底薪加提成，基本上一個月至少有七八千，年底還有年終獎。”
“哦？什麼工作？”韋永浩來了興趣。
他還是那個老好人性格，一直在為身邊的人考慮，都希望同學們能過上好日子，拿到高薪水。
“就是秋涵養生店的店長，過完春節，估計就需要入職了。”郭凡說道。
韋永浩立刻明白了，郭凡帶柏靜秋來參觀酒廠的用意，是想讓柏靜秋接手旗下生意，由看店，變成真正老闆娘。
“這不錯，不過這個店長有什麼要求？”韋永浩問。
郭凡說：“就是管理餐廳，負責人員考勤，備貨調配，招商引流等綜合事務……基本上就是普通店長的那些活。”
“懂了，那我要先去考察一下，等我有訊息了和你說。”
找店長這事，韋永浩暫時接下了，就看他能否在同學之中找到合適人選。
兩天後，食文化協會的穆芮鋒會長，呼叫郭凡過去開會。
一般的例會是上午開，這次卻在下午，郭凡就有點納悶。
等他到後才發現，現場這些人都眼熟，居然是幾天前景區的那四位男員工，今天倒是沒有低情商的女員工跟著。
郭凡不動聲色的坐下來，要看看他們怎麼說。
穆會長也懶得替他們解釋，就讓他們自己說。
