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此時還在店裡的郭凡，沒空理孫亮了，他的藥膳訂單已經堆成了山。
他的全牛宴籠絡了眾多之前看熱鬨的顧客，形成了一波訂單潮。
這下車彥磊也必須幫忙了，他負責處理牛骨、牛雜，把處理好的食材切好、醃製放在一邊備用，郭凡就負責炒成菜肴。
“土豆燒牛肉兩份！”
“牛肉麪一份！”
“滋補牛骨湯一份！”
訂單如雪片般飛來，郭凡上下翻飛，依靠高級藥膳的技能優勢，同時炒四份菜，而砂鍋上也燉滿了咕嘟嘟冒香氣的藥膳粥羹。
即使這樣也來不及，郭凡很想變出四隻手來炒菜，這樣才能滿足這些顧客。
“係統，有沒有分身卡什麼的，來一張。”
郭凡炒菜的時候，還在打趣係統。
重生係統來吐槽了：“沒有分身卡，也許你可以找到並更換火影忍者裡出品的係統，它估計會傳授你分身術。”
“那算了，我覺得你最好了，不用換。”
郭凡內心一笑，忙碌的時候能和重生係統開個玩笑，這感覺也不錯。
現在訂單積壓很多，主要是依托全牛宴的便宜的價格，吸引了大量客戶，他們寧可拿號排隊等半小時以上，也要品嚐到半價的牛肉。
今天真真正正地爆滿了，算是孫亮上門帶來的福利，本來是一次嚴峻考驗，卻被郭凡輕鬆化解，反過來利用給自家店鋪增加流量。
要是孫亮留到現在，估計又要被氣的嘔血三升。
中午這次用餐高峰，一直到了一點半，藥膳訂單才少下來，到了兩點鐘，他們店裡人員才能坐下來吃午飯。
也多虧了抗疲勞奶茶，他們這五位員工才撐下來，不至於累垮。
午餐高峰期這三個多小時，真就是一刻也不得閒。
至於今天買的那頭黃牛，已經賣了大半了，晚上估計很快就會賣光。
因為牛肉有的剩，他們今天的午餐就吃牛肉，大家也品嚐一下這頭散養黃牛的味道。
“真好吃！”
郭小涵喝著牛肉柿子湯，感覺酸酸甜甜的很好喝。
“那就多喝點！”
郭凡給女兒又盛了一碗。
看著女兒狼吞虎嚥的樣子，郭凡非常欣慰，他再怎麼辛苦都值了
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等到吃完午飯，郭凡沒有離開店鋪，而是幫忙把剩下的牛肉都給切好，醃製上，以便晚上能輕鬆點。
等到下午三點多，食材已經預處理完畢，總算可以稍微休息一下了。
這時候阮佳琪在郭凡身邊徘徊了好幾次，郭凡一下就看出來，這個漂亮的女店員有心事。
“小阮，怎麼了？”郭凡耐心的問道。
“老闆，我、我有個請求，你聽了可別生氣。”阮佳琪猶猶豫豫的說。
“你隻要不突然跳槽，我都不會生氣。”郭凡開起了玩笑。
“不是跳槽，是我租的房子要交房租了，還差一些，所以，老闆，能不能……先預付……一部分工資。”
阮佳琪很扭捏的說完，然後低著頭揉著衣角，像是做了什麼虧心事一樣。
郭凡聽後不由得啞然失笑。
“沒問題。”他愉快的同意了。
“謝謝老闆！”
阮佳琪笑靨如花的道謝，壓在心底的一塊大石頭總算落了地。
這也給郭凡提了個醒，餐廳已經開業半個月了，還沒有開過工資，乾脆就利用這次機會，給他們開半個月的工資。
拿到錢可以打消他們的顧慮，也能讓他們更好的工作，所以這半月工資值得發。
本來大廠的工資都是財務統計，經過各層領導稽覈，才能去銀行彙款。
不過他們是小店，看著發就好了。
郭凡招聘的時候和他們說每月底薪3500＋獎金＋加班費的模式，那麼如果發半個月的工資，底薪就要除以二，也就是1750元起，再加上獎金。
這個獎金就要斟酌了，郭凡想要多發一點，拉攏住這幾位員工，但這事要和老婆商量一下，這也是尊重的表現。
“老婆，我想和你商量一下發工資的事。”
郭凡到一邊找到柏靜秋，把他列出的員工工資給她看了。
四位先來的員工，補上加班費，最終預期車彥磊發3700元，剩下三位都是3800元。
目前主要是阮佳琪和戴森負責前台，兩人顏值高，談吐佳，暫時無可替代，所以工資高一些，而嚴衛紅乾活最賣力，每天都是最早來最晚走，理應重獎，和兩位前台人員並列。
至於米慧，剛來幾天，就按照實際出勤天數計算。
“都行，你決定吧。”
柏靜秋看後，並沒有發表意見。
郭凡知道自己在發工資這方面不太擅長，前世開店就因為工資的事情，導致員工離職率高，所以他纔來征求老婆的意見。
“老婆，你可要幫我把把關，我也有認識不足的地方。”郭凡說道。
柏靜秋見郭凡是真心求教，就點了點頭。
她原本顧及郭凡的面子，不想提意見，不過郭凡既然要求了，那她作為老闆娘，就要說說自己的意見。
“我覺得工資發的有點高了，我並不反對發高工資，但是第一次半月工資就發很高，以後隻能和這次持平或者更高，否則降工資就會引來怨言。還有，阮佳琪和戴森看櫃檯，工資理應高一點，而且要和其他幾個人拉開一個差距，最好不要大鍋飯。”
“有道理！”
郭凡點頭認可，柏靜秋到底是做過多年的銷售工作，對人性的把握要高一些，郭凡這次初步定的工資，看來還是有些問題的。
經過商量，確定了這次半月工資如下。
阮佳琪2800元，戴森2800元，嚴衛紅2700元，車彥磊2600元，米慧650元。
這樣折算下來，阮佳琪、戴森整月能發5600元以上，對如今年代的服務員工作來說，絕對屬於非常高的檔次了，很多店長或副店長，也纔開這麼多。
這種薪資放出去絕對有吸引力，也為後面加薪留下了空間。
至於發放這麼高的工資，多出來的都是人力成本，不過郭凡的雇員少，也就可以忽略不計了，每天每人連兩百元都不到，對於郭凡來說就是灑灑水。
郭凡打算前三個月就按照這個檔次發放工資，後面再根據個人表現和店鋪營業狀況進行微調。
既然已經定下來了，那就可以發錢了，直接要來他們的銀行賬號轉賬即可。
但是郭凡覺得，第一個月要發現金比較好，這樣看起來更直觀一點，現金拿在手裡也更有感覺。
“我先去銀行了，一會回來發工資！”
郭凡一宣佈，五位員工臉上都是驚喜神色。
打工人最高興的時刻莫過於發工資了，他們都期待自己能開多少。
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“都行，你決定吧。”
柏靜秋看後，並沒有發表意見。
郭凡知道自己在發工資這方面不太擅長，前世開店就因為工資的事情，導致員工離職率高，所以他纔來征求老婆的意見。
“老婆，你可要幫我把把關，我也有認識不足的地方。”郭凡說道。
柏靜秋見郭凡是真心求教，就點了點頭。
她原本顧及郭凡的面子，不想提意見，不過郭凡既然要求了，那她作為老闆娘，就要說說自己的意見。
“我覺得工資發的有點高了，我並不反對發高工資，但是第一次半月工資就發很高，以後隻能和這次持平或者更高，否則降工資就會引來怨言。還有，阮佳琪和戴森看櫃檯，工資理應高一點，而且要和其他幾個人拉開一個差距，最好不要大鍋飯。”
“有道理！”
郭凡點頭認可，柏靜秋到底是做過多年的銷售工作，對人性的把握要高一些，郭凡這次初步定的工資，看來還是有些問題的。
經過商量，確定了這次半月工資如下。
阮佳琪2800元，戴森2800元，嚴衛紅2700元，車彥磊2600元，米慧650元。
這樣折算下來，阮佳琪、戴森整月能發5600元以上，對如今年代的服務員工作來說，絕對屬於非常高的檔次了，很多店長或副店長，也纔開這麼多。
這種薪資放出去絕對有吸引力，也為後面加薪留下了空間。
至於發放這麼高的工資，多出來的都是人力成本，不過郭凡的雇員少，也就可以忽略不計了，每天每人連兩百元都不到，對於郭凡來說就是灑灑水。
郭凡打算前三個月就按照這個檔次發放工資，後面再根據個人表現和店鋪營業狀況進行微調。
既然已經定下來了，那就可以發錢了，直接要來他們的銀行賬號轉賬即可。
但是郭凡覺得，第一個月要發現金比較好，這樣看起來更直觀一點，現金拿在手裡也更有感覺。
“我先去銀行了，一會回來發工資！”
郭凡一宣佈，五位員工臉上都是驚喜神色。
打工人最高興的時刻莫過於發工資了，他們都期待自己能開多少。
