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郭凡驚愕的發現，自家員工這忠誠值莫名其妙“蹭蹭”的上漲，每個人都加了2-5點不等，他明明什麼都沒乾。
郭凡心想：“不會吧，難道老婆比我的人格魅力都要高？”
按照郭凡的想法，員工忠誠度是要給好處、給關懷才行，沒想到老婆一來說句話，就能漲忠誠度，看來在某些方面，柏靜秋就是比他強。
大家熟悉過後，郭凡開始教柏靜秋製作果汁。
畢竟自家老婆將來是這個店的店長，活可以不用她做，但她必須要學會，忙的時候也能幫下手。
郭凡用一台設備，柏靜秋在旁邊使用另一台奶茶設備，亦步亦趨的跟著郭凡模仿做養顏奶茶。
而其他四名員工，就嚴衛紅基本功最差，她在旁邊看郭凡操作，順便跟著練一遍。
阮佳琪對郭小涵感興趣，陪著她一起做遊戲，跳房子。
車彥磊就回到後廚處理明天要用的食材。
至於戴森，則去外面繼續贈送奶茶。
四個員工各司其職。
“我做好了。”
柏靜秋將她第一次試製的養顏奶茶放在桌上，讓郭凡品鑒。
郭凡全程在看老婆做奶茶，隻是速度比他慢，過程沒有一絲錯誤，十分標準。
喝了一口之後，感覺和自己做的奶茶也沒啥差別，柏靜秋一遍就學會了。
柏靜秋的天分絕對很棒，也許郭小涵就是隨母親。
“做的很好，我們再換另一種胡蘿蔔為主的奶茶，這次步驟就稍有不同。”
郭凡接下來教老婆做別的種類奶茶。
這一下午，柏靜秋把店裡在售的多種類奶茶都學做了一遍，完全掌握了，自己單獨做奶茶的時候也沒有錯誤，十幾種奶茶，她不用看配方表，就做的一絲不差，連郭凡都驚歎不已。
柏靜秋的天分，貌似比四名員工都高，他好奇想檢視自己老婆的屬性，卻發現無法檢視，因為這個偵察屬性，目前隻對他手下的雇員開放，而柏靜秋是老闆娘，屬於合夥人關係，所以郭凡無權檢視。
那也罷了，反正郭凡知道自己老婆的天資水平，看這個店綽綽有餘。
到了傍晚，郭凡就去後廚做藥膳，已經有不少老客戶下單了，並要求送過去。
現在有了騎手網的支援，郭凡隻負責做飯就好，他做好
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把外賣訂單都完成後，郭凡就做了7人份的晚餐，自家人連同四名員工一起吃，算是聯絡上下級感情的行動。
四名員工和老闆一家人坐在一起，除了戴森，感覺都有點拘束。
“各位放開一點，我都說了，上班時候是上下級，下班了都是朋友，今天已經下班了，你們和朋友在一起吃飯，也這麼拘謹嗎？”郭凡笑著開導他們。
“今天大家第一天見面，以後還要一起努力把店鋪經營好，我就此敬大家一杯。”
柏靜秋舉起一杯啤酒，邀大家一起碰杯。
老闆娘都敬酒了，四人顧慮一掃而空，連忙滿飲了一杯。
郭凡晚上還要開車送大家，所以就沒喝酒，其他人基本都喝了啤酒。
這一桌子菜，大部分是藥膳，還有幾個小青菜也是清涼敗火的，適合夏季食用，口感一級棒。
阮佳琪吃了一口就愛上這味道：“老闆做的好好吃哦！”
阮佳琪毫不掩飾她的溢美之詞。
她家境一般，之前沒去過高檔飯店，陡然吃到郭凡中級藥膳做出的高質量飯菜，頓時驚為天人，每盤菜都有各自的鮮美醇厚，反正都體現了兩個字，那就是“好吃”！
“大哥做的菜真好吃……這個味道也好！”
相比而言，農村出身的嚴衛紅，稱讚的詞語就比較匱乏了，但看她吃的滿嘴流油，就知道這口味差不了。
戴森幾杯酒下肚，那種隔閡和距離感，就削減很多，他也會主動和郭凡與柏靜秋碰杯。
這小子能說會道，祝酒詞張口就來，現場氣氛被他調動起來了。
戴森在許多公司做過，早就看開了，知道老闆和員工有著天然的鴻溝，所以一直和郭凡保持距離。
不過經過一天的相處，他發現郭凡和其他老闆不同，起碼把員工當人了，而不像其他的刻薄老闆，把員工當牲口來壓榨。
因此他稍微放下了心中的戒備和牴觸，願意在本店多做做看，在不知不覺中，戴森的忠誠度又上升了1點。
吃飯的時候，郭凡看到車彥磊一直沒怎麼說話，怕冷落他，就問道：“車彥磊，你覺得我做的菜怎麼樣？”
“很好吃，看得出來經過名師指點，比我們學校的老師都要強，達到了很多米其林大廚的水準。”車彥磊稱讚道。
“我們中國人的餐廳，不需要外國標準來評分，以後我們的店，要做全國第一藥膳品牌，這就要靠大家努力了，來，大家一起乾一杯，預祝我們秋涵養生店，越來越紅火！”
郭凡舉起了杯子，氣氛也烘托起來了，其他人都歡呼一聲，跟著碰杯。
這一杯酒喝下肚，車彥磊的忠誠度 3。
這一次聚餐吃完，四個員工的忠誠度分別為：阮佳琪41，戴森29，車彥磊42，嚴衛紅62。
忠誠度超過40，其實已經不錯了，會認真工作，而嚴衛紅以62點一枝獨秀，上了60分，就非常忠誠了，乾活也賣力。
郭凡看後，就詢問係統，忠誠度高了有什麼好處？
重生係統：“忠誠度數值在1-100之間，請儘量提升，到達70以上，會激發個人特殊效果。”
具體什麼效果，係統沒有明示，郭凡隻能自己摸索。
不過看到嚴衛紅的忠誠度，郭凡決定要試驗忠誠度效果的話，培養她就可以了，估計不久就能到70。
一餐飯吃完，都不用郭凡督促，四名員工主動把飯桌收拾了，碗筷扔進洗碗機裡，等下就能取到直接烘乾消毒的餐具了。
在郭凡這裡做活就是好，能用機械化的，都不需要人工，避免了很多繁重的勞動。
到了七點鐘，裡外都收拾完畢了，然後郭凡宣佈下班，大家都可以離開了。
“明天早九點集合，是開業的大喜日子，估計會有些忙，就拜托大家了。”郭凡最後說道。
“放心，老闆我今晚就不玩遊戲了，早點睡覺。”
遊戲迷車彥磊願意為開業放棄一晚遊戲，是把郭凡當朋友的表現。
“俺也是，俺明天八點多就來，保證把活都乾好了。”嚴衛紅最為積極。
“也不用來那麼早。”郭凡笑著說。
隨後郭凡問了一下他們的住址，就決定送他們回家，柏靜秋就先帶女兒回自己家。
“我坐地鐵，直接幾站路就到了。”阮佳琪說道。
那麼阮佳琪自己走，其他三人就上了郭凡的車。
郭凡規劃了一下路線，依次把三名員工送回了家。
等最後一名車彥磊到家後，郭凡纔開車往回返
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“我們中國人的餐廳，不需要外國標準來評分，以後我們的店，要做全國第一藥膳品牌，這就要靠大家努力了，來，大家一起乾一杯，預祝我們秋涵養生店，越來越紅火！”
郭凡舉起了杯子，氣氛也烘托起來了，其他人都歡呼一聲，跟著碰杯。
這一杯酒喝下肚，車彥磊的忠誠度 3。
這一次聚餐吃完，四個員工的忠誠度分別為：阮佳琪41，戴森29，車彥磊42，嚴衛紅62。
忠誠度超過40，其實已經不錯了，會認真工作，而嚴衛紅以62點一枝獨秀，上了60分，就非常忠誠了，乾活也賣力。
郭凡看後，就詢問係統，忠誠度高了有什麼好處？
重生係統：“忠誠度數值在1-100之間，請儘量提升，到達70以上，會激發個人特殊效果。”
具體什麼效果，係統沒有明示，郭凡隻能自己摸索。
不過看到嚴衛紅的忠誠度，郭凡決定要試驗忠誠度效果的話，培養她就可以了，估計不久就能到70。
一餐飯吃完，都不用郭凡督促，四名員工主動把飯桌收拾了，碗筷扔進洗碗機裡，等下就能取到直接烘乾消毒的餐具了。
在郭凡這裡做活就是好，能用機械化的，都不需要人工，避免了很多繁重的勞動。
到了七點鐘，裡外都收拾完畢了，然後郭凡宣佈下班，大家都可以離開了。
“明天早九點集合，是開業的大喜日子，估計會有些忙，就拜托大家了。”郭凡最後說道。
“放心，老闆我今晚就不玩遊戲了，早點睡覺。”
遊戲迷車彥磊願意為開業放棄一晚遊戲，是把郭凡當朋友的表現。
“俺也是，俺明天八點多就來，保證把活都乾好了。”嚴衛紅最為積極。
“也不用來那麼早。”郭凡笑著說。
隨後郭凡問了一下他們的住址，就決定送他們回家，柏靜秋就先帶女兒回自己家。
“我坐地鐵，直接幾站路就到了。”阮佳琪說道。
那麼阮佳琪自己走，其他三人就上了郭凡的車。
郭凡規劃了一下路線，依次把三名員工送回了家。
等最後一名車彥磊到家後，郭凡纔開車往回返。
