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-席間相談甚歡。
約好了今晚七點半，到恩佐別墅碰頭，三人吃完就散了。
回酒店時，也差不多兩點半了。
二人還要充當面試官呢，於是夏顏回屋衝了個涼，洗去一身燥熱，換了一套黑色絲織套裝，上身是無袖小方領的襯衫，下身是一條長及膝上一寸的短裙，莊重又不失清涼。
烏黑的頭髮柔軟、蓬鬆，如一匹綢緞一般傾瀉在肩上，夏顏把這引以為傲的長髮用一條黑色的樸素皮筋紮起，顯得端莊沉穩。
她化了個淡妝，五官分明，唇紅齒白，今天要做一個讓人過目不忘的面試官。
夏顏收拾好自己，就去按夏小澤的門鈴，讓他趕緊一起去會議室。
門打開，就見夏小澤也精心打扮了一番。
他換了一身灰色的麻質西裝，頭髮打了髮蠟，向右邊整齊劃一的梳去，手上拿著檔案夾，一副利索小助理的作派。
“果然是人靠衣裝，一下子從公子哥變成了職場上的精英！”
夏顏少不得要誇他幾句。
夏小澤很受用，咧嘴一笑說：
“我雖然沒有學過表演藝術，但裝龍像龍，裝蟲像蟲，這種上流社會的基本技能，我還是會的
夏小澤不無挖苦之意，夏顏亦是展顏一笑：
“就你貧，走吧！”
昨晚上見到的前台姑娘已經在七樓會議室忙開了。
一看到他們下來，姑娘就上來打招呼。
夏小澤這纔想起介紹說，姑娘叫藍雅，是曼穀大學畢業的，學的就是商業管理。
她也是夏小澤才招進來沒幾天的新人。
聽夏小澤這麼一說，夏顏不禁對藍雅刮目相看。
才就職幾天，就能協助處理這麼多事情。
於是她問了下藍雅的情況，才知道人家還是曼穀大學的學生會主席，在學校就經常參加各種社團活動。
難怪一上手就如此老成。
學生會主席的話，迎來送往都是基本曆練，隻要和工作對接上，毫無難度。
“小澤，你不要把她光放在前台，可以當我們的助理來用。提拔她做或者行政助理
夏顏用中文對夏小澤道。
“
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不過從目前來看，這姑娘表現不錯，堪當大任
夏小澤也把藍雅的表現看在眼裡。
藍雅不知道他們在聊什麼，依舊在忙碌。
她搬了一張桌子和椅子，放在會議室的入口，要進去的面試者，就要在她這裡先遞簡曆，排隊，她會一一叫人，然後叫到的人再逐一進去。
如此一來，面試流程就搭好架子了。
夏顏笑說：
“看來你不用當助理了，有她就行了，你和我進去當面試官吧，你雖然專業不行，幫我看看人唄！”
“好
夏小澤自然樂得偷懶。
在外面當助理，要協調人群，光指揮和說話就累死。
在裡面清爽地坐著，帶著審視的目光，給面試者帶來幾絲壓迫感，想想也挺有趣的。
夏小澤和夏顏纔在會議室坐定，藍雅就進來通報，說有面試者來了，要不要先行面試。
夏顏點頭表示可以。
藍雅把人放進來的同時，把他的簡曆放在了夏顏面前，然後又給二人送來兩杯飲料。
第一個來面試的，是個泰國海歸，在麻省理工讀到醫學博士畢業的同帕拉。
夏顏問他為什麼會被吸引來這裡應聘。
同帕拉說，之所以被吸引來，是他看到招聘廣告上，除了優越的薪資待遇外，還將進行神經學方面的研究項目，他的專業就是這個。
他個人比較內向，喜歡從事科研工作。
本以為回泰國不好找對口的工作，沒想到正好看到招聘廣告，完全符合他的心意，於是就來了。
夏顏問了他幾個專業問題，瞭解了他的成長背景，曉得他從小到大，也是一個學霸，對醫學事業，也是真心熱愛。
這無疑是研究所的上佳人選。
夏顏也沒有故意製造懸念，當場通過他的面試，還說歡迎他明天就來上班。
同帕拉也很激動。
他沒想到第一次面試心儀的工作就這麼順利。
隻要成功入職，他的薪資待遇，已經超過他當教授的父親了，這也足以讓他在家人面前長臉。
雖然這家研究所名不見經傳，但他暗地裡也在考量夏顏，發現她問的問題專業性很強，同帕拉就比較放心了。
老闆是專業的，她名下的機構就不會差到哪裡去。
夏顏安排同帕拉和夏小澤簽工作合同。
夏小澤把同帕拉帶到隔壁會議室。
第二位面試的是個女研究生，華裔長相，一問之下，果然爺爺那輩是從潮汕移民過來的。
女研究生叫花蕊，名字好聽，專業能力也強，她學的是外科，畢業於曼穀大學醫學院，在曼穀私立醫院已經工作五年了。
之所以想跳槽，是因為她在私立醫院裡，感覺才華不被重視，交給她的都是無足輕重的工作，讓她不能發揮所長。
她在報紙上看到招聘廣告，覺得這家研究所雖然沒什麼名氣，但能開得起高昂的報酬，應該挺有實力的，就姑且一試。
如果她能正式入職，薪水立即可以超過她的科室主任。
但是，她更看重的是這裡能否給她提供成長的空間和平台。
夏顏測試之後，覺得她專業能力確實不錯，於是先給了她一份三個月的試用合同。
三個月後，如果表現令人滿意，就可以立即轉正。
花蕊覺得這個條件可以接受，便和夏小澤簽了合同。
……
一個個面試過去，夏顏也快累趴了。
今天下午一口氣就面試了十個人。
除了淘汰兩個，其餘八個都簽了。
這八個人裡，包括了神經學、內科、外科、婦產科等專業的高學曆人員。
研究生是起點，博士是標配。
之所以這麼香，估計是被夏小澤開出的高薪吸引的。
同樣的學曆，同樣的年齡，夏小澤開出高三倍以上的薪水。
誰能不被吸引？
面試結束，夏顏覺得，目前先搭個草台班子，後續招聘做基礎工作的，隻要本科以上就足以勝任了。
夏顏發現，來了這麼一批專業人員，以後還要從事如此重大的研究課題，擁有一位專業、權威的管理人員也很重要。
她也不可能長駐於此，隻是一時半會，要到哪裡去找這樣的人呢？
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老闆是專業的，她名下的機構就不會差到哪裡去。
夏顏安排同帕拉和夏小澤簽工作合同。
夏小澤把同帕拉帶到隔壁會議室。
第二位面試的是個女研究生，華裔長相，一問之下，果然爺爺那輩是從潮汕移民過來的。
女研究生叫花蕊，名字好聽，專業能力也強，她學的是外科，畢業於曼穀大學醫學院，在曼穀私立醫院已經工作五年了。
之所以想跳槽，是因為她在私立醫院裡，感覺才華不被重視，交給她的都是無足輕重的工作，讓她不能發揮所長。
她在報紙上看到招聘廣告，覺得這家研究所雖然沒什麼名氣，但能開得起高昂的報酬，應該挺有實力的，就姑且一試。
如果她能正式入職，薪水立即可以超過她的科室主任。
但是，她更看重的是這裡能否給她提供成長的空間和平台。
夏顏測試之後，覺得她專業能力確實不錯，於是先給了她一份三個月的試用合同。
三個月後，如果表現令人滿意，就可以立即轉正。
花蕊覺得這個條件可以接受，便和夏小澤簽了合同。
……
一個個面試過去，夏顏也快累趴了。
今天下午一口氣就面試了十個人。
除了淘汰兩個，其餘八個都簽了。
這八個人裡，包括了神經學、內科、外科、婦產科等專業的高學曆人員。
研究生是起點，博士是標配。
之所以這麼香，估計是被夏小澤開出的高薪吸引的。
同樣的學曆，同樣的年齡，夏小澤開出高三倍以上的薪水。
誰能不被吸引？
面試結束，夏顏覺得，目前先搭個草台班子，後續招聘做基礎工作的，隻要本科以上就足以勝任了。
夏顏發現，來了這麼一批專業人員，以後還要從事如此重大的研究課題，擁有一位專業、權威的管理人員也很重要。
她也不可能長駐於此，隻是一時半會，要到哪裡去找這樣的人呢？
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