Advertisements
Advertisements
王謙需要用人的地方還真不少。
首先就是龍興手機基地，這廠子等到明天就要完工，到時候需要招聘大量有經驗有技術的工人，以及各級的管理人員。
那個手機基地他可是考慮到未來的發展，直接就一步到位建立起一個龐大的規模，如果全部啟動起來的話，直接塞一萬人進去都塞不滿。
前期當然不用一下子就招那麼多人，但至少一兩千人還是要的。
但這一兩千人除了少數可以用一些沒什麼經驗和文化的農民工外，大多數的技術員職工都還沒著落。
還有影視娛樂公司，那各方面的人才需求量雖然不大，但專業性太強，同樣很難招到。畢竟有技術、有本事的都在吃公家飯，誰願意來你一個私營企業啊？別看私營企業工資給得高，但萬一乾了沒兩年就倒閉，那他們以後怎麼辦？
可是現在有了大佬賜予的上方寶劍，那一切就都好說了很多。
於是，王謙在和大佬交流完之後，直接就去了一趟
Advertisements
Advertisements
在來之前許國昌就已經先和這邊通過氣，所以王謙到來後很順利地就見到了廠裡的一把手，並且還受到了很熱情的招待。
當得知了王謙的來意，並且得知還有上面的政策支援，可以讓王謙在他們廠裡借調大量閒散員工，借調期間完全由龍興來支付工人的工資報酬時......這位廠長興奮得老臉都和剛悶了一斤二鍋頭似紅撲撲的。
這可真是幫了他們廠的大忙啊！
他們無線電廠是建國後成立的，當時也是京城屬一屬二的大企業，因此無論是規模還是員工都是相當的可觀。
到現在為止，在職的員工還有接近五千人，而退休的職工更是不計其數。
以前在實行統購統銷政策時，他們這廠子那是無數人眼中的好單位，都以能進無線電廠為榮。
可是自從經濟改革，企業自負盈虧後，廠子裡面的情況就開始一落千丈。
生產出來的產品沒人能給你保證銷路，那些過時的產品就隻能送到倉庫裡積壓起來。
而這時候......龐大的員工人數就成了廠裡的沉重負擔。
關鍵是就算廠裡現在用不到那麼多人，但隻要正式員工沒有什麼嚴重的違法違紀行為，廠裡也不能無故開除對方。
現在廠裡大部分的車間都已經停擺，在職的五千人大概隻有不到一千人正常上班，剩下的四千都在放假。
不過就算是放假的工人，你也得給人開工資，雖然開的不如上班的職工多，卻也是一個極為沉重的負擔。
目前廠裡的財務早就已經入不敷出，放假的職工差不多都平均欠了半年左右的工資。
廠領導倒是希望這些放假的職工自願辭職去另謀出路，可是人家不願意啊！
反正就算現在領不到工資，但也覺得這錢是國家欠他們的，遲早都能還得上。一旦辭職了，萬一找不到好工作怎麼辦？再說了......沒了正式工作，將來可能連養老金也沒有，那老了之後怎麼生活？
Advertisements
Advertisements
而這時候......龐大的員工人數就成了廠裡的沉重負擔。
關鍵是就算廠裡現在用不到那麼多人，但隻要正式員工沒有什麼嚴重的違法違紀行為，廠裡也不能無故開除對方。
現在廠裡大部分的車間都已經停擺，在職的五千人大概隻有不到一千人正常上班，剩下的四千都在放假。
不過就算是放假的工人，你也得給人開工資，雖然開的不如上班的職工多，卻也是一個極為沉重的負擔。
目前廠裡的財務早就已經入不敷出，放假的職工差不多都平均欠了半年左右的工資。
廠領導倒是希望這些放假的職工自願辭職去另謀出路，可是人家不願意啊！
反正就算現在領不到工資，但也覺得這錢是國家欠他們的，遲早都能還得上。一旦辭職了，萬一找不到好工作怎麼辦？再說了......沒了正式工作，將來可能連養老金也沒有，那老了之後怎麼生活？
